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  • 【观点】丁香医生发怼文后被封号,新媒体运营不能太任性!

    中药--【观点】丁香医生发怼文后被封号,新媒体运营不能太任性!

    关于中药,既不用捧的过高,也不必妖魔化,中药有时会有一定效果,有时循证意义不足。其实大部分的普通感冒不需要治疗也会好,因为有个自然的病程周期,患者多喝热水多休息即可,有点心理安慰就更好了。在学术上有争议的内容,大家探讨很正常,但在发布言论的时候应该...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-11 17:19

  • 冯唐:在中国,最好的就医方式就是相信医生!

    中药--冯唐:在中国,最好的就医方式就是相信医生!

    另外,中药也是药,中医也是一门学问,植物药也要面对土壤、水、空气中可能的污染,不建议有事儿没事儿自己按照自己的理解、自学和百度找药吃。不要强索医生的手机号码,不要强加医生的微信医生有权不把某个病人当成亲朋好友,也有权在诊疗之外的时间不回复你的问题...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-05 13:46

  • 未来3年,所有医院要建立五大制度!

    中药--未来3年,所有医院要建立五大制度!

    鼓励中医医院为患者提供中药个体化用药加工等个性化服务,充分运用信息化手段开展中药饮片配送等服务,缩短患者取药等环节等候时间。(九)以人文服务为媒介,构建和谐医患关系。弘扬卫生计生崇高职业精神,医疗机构建立医务人员和窗口服务人员的服务用语和服务行为规范...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-05 09:19

  • 中国过度医疗的根源与破解

    中药--中国过度医疗的根源与破解

    在全民医保条件下,相当比例的看病费用由医保机构来支付,为避免医患双方的过度医疗倾向,应该尽可能避免按照服务项目(和药品)进行支付的付费方式,而采取其他一系列更为科学的付费模式。在这个方面,国际上已经积累了丰富的成功经验,国内部分地区的试点也取得了显...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-04 17:17

  • 中医诊所备案管理,专家解读“利好基层”

    中药--中医诊所备案管理,专家解读“利好基层”

    相关文件明确规定,中医诊所指运用中药和针灸、拔罐、推拿等非药物疗法开展诊疗服务,以及中药调剂、汤剂煎煮等中药药事服务的诊所。对中医诊所的经营范围也有限制,即:不得提供西医西药服务,要求中医药治疗率100%;不得开展中医微创类技术、中药注射剂、穴位注...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-04 13:57

  • 控费下的医院生存

    中药--控费下的医院生存

    当公立医院取消药品加成(中药饮片除外)后,耗材加成成为医院收入的重要来源。”业内人士指出,过去,公立医院补偿由服务收费、药品加成收入(耗材加成收入)和政府补助3个渠道组成。在政府补助不足、医疗服务价格调整不到位的情况下,医院的技术劳务服务无法得到...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-03 10:12

  • 医生跨执业范围而执业属于违法么?

    中药--医生跨执业范围而执业属于违法么?

    医疗、生命健康专业诉讼律师,专业代理医疗诉讼及医疗相关企业法律顾问。特别申明:本站信息仅供参考,不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-02 17:16

  • 新年开篇:2018“十大因素”决定医院绩效改革“全面提速”

    中药--新年开篇:2018“十大因素”决定医院绩效改革“全面提速”

    药材比考核切断社会补偿渠道药占比30%、百元医疗收入卫生材料费用控制在20元,作为医改重要的考核指标上升到政治高度,许多医院简单粗暴考核科室,药占比、耗材比考核切断的医务人员的社会补偿渠道,法律风险不断提高,医务人员对正向价值补偿需求度提高,倒逼医...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-02 10:26

  • 破解“天花板效应”的管理魔咒

    随着国家对健康服务产业发展的扶持,人们的健康观念加强,保健药品发展势头迅猛,特别是中药保健品在身体调适、疾病预防方面具有独特的疗效,越来越受到人们.[详情]医药“营销执行”,且行且珍惜作者:王运...

    来源:zl.hxyjw.com  2018-01-02 00:00

  • 年终大典:应关注“11大矛盾”叠加影响医改

    中药--年终大典:应关注“11大矛盾”叠加影响医改

    既然目前医院绩效工资不能充分体现多劳多得,就很难实现评价优绩优酬,优绩是指所取得的业绩和成绩,是综合方面的体现,不仅关注量的指标,更加关注质的方面做的如何,是量效和质效的综合体现,是社会效益和经济效益的双丰收,才能取得比较好的薪酬...

    来源:zl.hxyjw.com  2017-12-29 17:19